Psicología Laboral y Organizacional
Salud mental
en el trabajo, para personas y empresas
El trabajo ocupa una parte central de la vida. Intervenimos en dos niveles: acompañamos al trabajador que sufre malestar, y ayudamos a las organizaciones a construir entornos donde el equipo pueda funcionar bien.
Para el trabajador
Cuándo buscar ayuda individual
Situaciones donde la psicología laboral marca la diferencia a nivel personal:
Burnout y agotamiento profesional
Cuando el trabajo deja de tener sentido y el cuerpo empieza a dar señales. Intervención temprana para evitar la cronificación.
Estrés laboral y ansiedad de rendimiento
Presión constante, miedo al error, dificultad para desconectar. Abordaje clínico orientado al contexto laboral específico.
Conflictos interpersonales en el equipo
Dificultades de comunicación, jerarquías, liderazgo tóxico. Acompañamiento individual y trabajo con el vínculo laboral.
Cambios y transiciones laborales
Despidos, cambios de rol, reubicaciones, incertidumbre. Acompañamiento en momentos de ruptura del encuadre laboral.
Bajas por salud mental
Acompañamiento durante la baja y en la reincorporación. Trabajo clínico para sostener el proceso y reducir la recaída.
Pérdida de motivación y sentido
Cuando el trabajo ya no genera nada. Exploración de la relación con el trabajo y reconstrucción del proyecto profesional.
Para la organización
Psicología organizacional
Acompañamos a empresas, equipos y áreas de RRHH en la gestión de la salud mental como parte de la cultura organizacional:
Programas de bienestar corporativo
Diseño e implementación de programas de salud mental adaptados a la cultura y necesidades de cada organización.
Diagnóstico del clima organizacional
Evaluación del estado emocional de los equipos, detección de focos de conflicto y factores de riesgo psicosocial.
Acompañamiento a líderes y mandos medios
Liderazgo consciente, gestión emocional del equipo y herramientas para detectar señales de malestar en los colaboradores.
Talleres y formaciones grupales
Sesiones formativas sobre regulación emocional, comunicación no violenta, gestión del estrés y prevención del burnout.
Intervención en crisis organizacionales
Acompañamiento psicológico ante reestructuraciones, EREs, conflictos graves o situaciones de alto impacto emocional en el equipo.
Coordinación con RRHH
Trabajo conjunto con el área de personas para integrar la salud mental como parte estratégica de la gestión del talento.
Cómo trabajamos en EHWO
Intervención clínica, no charlas motivacionales.
Clínica, no coaching
Trabajamos desde la psicología clínica, no desde el desarrollo personal genérico. Cada intervención parte de una lectura real del caso.
Dos niveles de intervención
Podemos trabajar con la persona, con el equipo o con ambos niveles al mismo tiempo, según lo que la situación requiera.
Confidencialidad garantizada
El vínculo clínico es entre el profesional y el paciente. La empresa no accede al contenido de sesión, solo a informes generales acordados.
Online, sin barreras geográficas
Atendemos a equipos y trabajadores en cualquier país. Sesiones vía Zoom integradas en la plataforma.
¿Trabajador o empresa?
Tanto si buscas ayuda individual como si quieres implementar un programa de bienestar en tu organización, el equipo de EHWO está disponible.