Psicología laboral e institucional

¿A quién está dirigida?

A personas, equipos e instituciones que buscan abordar dificultades vinculadas al trabajo, los vínculos laborales y las dinámicas organizacionales.

¿Qué situaciones se pueden abordar?

• Conflictos en equipos de trabajo.
• Dificultades de comunicación.
• Malestar vinculado al ámbito laboral.
• Estrés laboral y dificultades para sostener la actividad.
• Problemas en la organización de tareas y roles.
• Acompañamiento a equipos e instituciones.
• Espacios de reflexión y análisis de las dinámicas institucionales.
• Orientación ante situaciones que afectan el clima de trabajo.

Modalidad de atención

Entrevistas individuales, espacios de orientación y propuestas de trabajo con equipos o instituciones, según el servicio contratado y las necesidades detectadas.

Las intervenciones se definirán de acuerdo con los objetivos y el encuadre de cada propuesta.